Engagement RSE de Mayanne Evenementiel
Mayanne Evénementiel est une entreprise dans l’air du temps. Astou Diallo, Travailleuse Indépendante Handicapée et directrice générale de l’agence, prône la chance pour tous en offrant une opportunité de réussite sans aucune autre forme de distinction.
La politique RH de l’entreprise
La compétence plutôt que des diplômes, la bienveillance, le bien-être, le respect, la valorisation de chacun et surtout une confiance mutuelle. Les collaborateurs ont une gestion libre et sans stress de leur emploi du temps. Ils ne sont pas jugés sur le temps passé au travail, mais sur leur compétence et leur créativité.
Moins de déplacement quotidien, permet moins de fatigue, moins de nervosité et diminue notre empreinte carbone.
C’est aussi une invitation, une ouverture aux personnes voulant travailler et souffrantes de toutes formes d’exclusions.
Comme le dit souvent Astou : “ Peu importe qui vous êtes, d’où vous êtes, peu importe l’heure à laquelle vous commencez à travailler ; du moment que le travail est fait, et bien fait, ça me va “.
Une entreprise engagée
Mayanne Evénementiel a rejoint en 2021, LE RÉSEAU DES ENTREPRISES ENGAGÉES DES HAUTS-DE-SEINE pour une meilleure pratique sociale et sociétale. Cette démarche, a permis de faire des rencontres, d’échanger avec plusieurs professionnels engagés avant nous dans cette belle initiative, de s’enrichir de leurs expériences, de s’en inspirer afin de l’appliquer par la suite au sein de l’agence et sensibiliser ainsi nos partenaires et fournisseurs pour une société plus inclusive.
Pour l’organisation de nos événements professionnels, nous essayons de réduire au maximum, notre empreinte carbone en ayant une démarche éco-responsable. La quasi-totalité de nos fournisseurs et partenaires s’inscrivent dans cette démarche responsable.
Nous travaillons en priorité avec les prestataires qui sont dans la même zone géographique que le lieu qui accueille l’événement.
- C’est un gain de temps pour l’organisation.
- C’est la mise en avant de prestataires locaux permettant de voir le reflet de la région ou du pays qui accueille l’événement
- C’est plus économique et nous avons juste envie de dire que c’est TOUT SIMPLEMENT DU BON SENS EN FIN DE COMPTE.
Avec l’aide de l’équipe de Global Climate Initiatives, nous allons mettre en place un programme ambitieux tendant vers le Zéro Déchet auprès de nos fournisseurs avec une réduction maximale de notre empreinte carbone.
« Étant moi-même en situation d’Handicap, Femme issue de la diversité, j’ai rencontré hélas beaucoup de problèmes liés à l’exclusion en général, et plus particulièrement dans le milieu professionnel. Je suis donc sensible à toutes les thématiques sociales et sociétales en faveur des publics concernés. Aussi, j’estime que nous sommes tous concernés et responsables des problèmes liés au changement climatique, à l’érosion de la biodiversité, etc. ; ces enjeux environnementaux sont des enjeux humains. Les réfugiés climatiques en sont les douloureux témoignages parmi tant d’autres. En créant mon entreprise en octobre 2017, je me suis promis de faire de mon mieux pour notre planète ainsi que de créer et d’organiser des événements sur les thèmes de l’Artisanat, des métiers de l’Art, de l’Agriculture et du Climat. Avec la Directrice de l’Association Authenti-Cité à Nanterre, nous souhaitons organiser plusieurs journées de rencontres entre les grandes entreprises et des jeunes issus des quartiers défavorisé. Le but du jeu, les aider à obtenir des stages dans ces entreprises tout en les réconciliant avec le milieu professionnel qualifié “d’élitiste“ et de “raciste“ par bon nombre d’entre eux. D’aucuns diront que mon combat est utopique, car trop Ambitieux. A tous ceux qui y croient, rejoignez-nous et travaillons ensemble ! Ce n’est qu’en œuvrant tous ensembles que nous allons y arriver ».
Astou DIALLO, Pdg de Mayanne Evenementiel
Le Réseau CREPI atteste que l’entreprise MAYANNE EVENEMENTIEL a renseigné le guide Entrepreneur responsable dont l’objet est d’améliorer les pratiques sociales et sociétales et l’engagement territorial en faveur de l’emploi.
Convention Paqte.
Charte d’engagement entre l’état et l’entreprise Mayanne Evénementiel pour la mise en œuvre de dispositions en faveur de l’inclusion et de l’insertion professionnelle.
